9月17日下午，日本女优a片
在12L103会议室举行2025届毕业生就业工作总结暨2026届就业工作推进部署会。日本女优a片
领导班子成员出席会议，各系主任、2026届毕业班班主任及专职辅导员全程参与。
会上，党委副书记杨方系统回顾了日本女优a片
2025届毕业生就业质量分析报告，全面梳理了本年度围绕组织架构创新、就业指导服务升级、校企资源深度拓展、先进典型示范引领等方面构建的就业促进体系，详细阐述了推动毕业生高质量充分就业的实践路径与阶段性成果，并对2026届毕业生就业形势进行了科学预判。
2025届毕业生班主任代表涂军令、康世民分别从生涯规划指导、校企协同育人等维度分享了工作经验。与会人员围绕2026届毕业生就业工作实施方案展开深入研讨，提出优化建议。
党委书记尹辉斌指出，要深入学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神，切实提高政治站位，强化责任担当，始终将毕业生就业工作作为重大民生工程抓紧抓实。要持续深化“三全育人”综合改革，健全就业育人长效机制，充分发挥专业教师、行业导师、优秀校友的协同育人作用，构建全员参与的就业支持网络。要继续实施“访企拓岗提质增效”专项行动，建立重点企业合作数据库，动态更新岗位需求清单，着力开拓战略性新兴产业就业市场。要扎实推进就业指导精准化服务，建立毕业生就业需求画像系统，分类实施职业能力提升计划，重点关注特殊群体毕业生就业帮扶。要深化人才培养供给侧改革，主动对接新型储能、绿色化工等产业发展需求，优化专业课程体系，强化实践创新能力培养，完善产学研协同育人机制，全面提升毕业生核心竞争力。
会议强调，要全面落实立德树人根本任务，将就业工作与学科建设、专业发展深度融合，不断完善就业质量反馈机制，推动人才培养与社会需求有效衔接。要建立健全就业工作考核激励机制，将就业成效纳入系部绩效考核指标体系，充分调动全院教职工参与就业工作的积极性主动性。要密切关注就业市场动态变化，加强就业形势研判预警，建立健全就业风险防范化解机制，确保就业局势总体稳定。要以此次会议为契机，凝心聚力、锐意进取，奋力开创日本女优a片
毕业生就业工作新局面，围绕新型高水平理工科大学示范校建设与“申博”“更大”等关键任务以及区域经济社会发展作出新的更大贡献。
（撰稿：刘哲，一审:张博，二审：袁志军，三审：杨方）
